Slik finner du riktig person når du skal rekruttere

Som leder er det å rekruttere noe av det viktigste man gjør. Men hvordan kan man sikre at den man ansetter er riktig person til din bedrift?

Nøkkelen er å jobbe metodisk gjennom rekrutteringsprosessen for å kartlegge kompetanse, erfaring og personlige egenskaper. Mange bedrifter ønsker selv å ta hånd om rekruttering og ansettelse. Stadig flere velger å få hjelp av eksterne samarbeidspartnere, og det er ikke uten grunn.

– Den fordelen man får ved å samarbeide med noen som har rekruttering som fag, kan utgjøre store forskjeller. Noen bedrifter har en stor og kompetent HR-avdeling som tar seg av rekruttering, men vi ser stadig oftere at tiden ikke strekker til, og at det er mange fordeler med å la noen utenfra hjelpe til med prosessen, forteller Hege Svendsen, daglig leder i FREMO.

Les mer…